6月9日至14日，我院精准对接企业人才培育需求，顺利承接并高质量完成东风公司专项技能分层培训与结业评审工作。本次培训采用分层分类、因材施教的培育模式，分别开设专家班与选手班，针对性开展差异化技能提升教学，以专业化培训助力东风公司夯实高技能人才梯队建设，赋能企业技能人才高质量发展。
本次培训配置科学、靶向精准，各班组培育重点清晰、考核标准严格。其中专家班参训4人、评审5人，培训聚焦工艺优化、疑难技术攻坚、现场问题处置、技能传帮带等核心高阶内容，重点提升资深技术骨干的创新能力、攻坚能力与带教能力，充分发挥高技能人才的示范引领作用。选手班参训及评审人数均为12人，主要面向青年技能员工，以夯实实操基础、规范操作流程、精进岗位技能为核心目标，全方位打磨青年员工实操功底。
培训期间，我院依托优质师资与实训资源，采用“理论精讲+实操演练+难点攻坚”的一体化教学模式，紧扣岗位实操标准，拆解技术难点、规范操作细节，精准补齐学员技能短板。为切实检验培训成效、锤炼学员竞技素养，本次培训创新考核形式，选手班全程采用比赛模式开展实操评审，严格对标技能竞赛流程、评分标准与赛场规范，全真复刻竞赛场景，全面考核学员实操精度、工艺规范与临场应变能力，让考核更具专业性、公正性与实战性。
本次集训评审组织规范、成效突出，全体参训学员认真参训、潜心钻研，圆满完成各项培训考核任务。此次专项培训的顺利收官，有效提升了东风公司新老技能人才的专业素养与实操水平。下一步，我院将持续深耕定制化企业技能培育服务，持续优化培训体系、创新考核模式，全力培育高素质、精技能的产业人才，为企业转型升级、提质增效筑牢人才根基。
